因个人原因隔离考勤怎么算〖壹〗、如果是因为工作原因导致的隔离，企业应当按照员工正常出勤上班，支付全额工资。如果是因为员工不遵守防控要求导致隔离的，这种情况劳动者主张薪资的，是不予支持的。〖贰〗、如果属于政府强制隔离的情况，员工没有违规违法...